Khi tìm hiểu về XKLĐ Đài Loan, bên cạnh vấn đề lương thì hẳn người lao động cũng rất quan tâm đến chế độ thời gian làm việc và nghỉ ngơi. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn những quy định của Đài Loan về 2 yếu tố này.
Nội dung:
1. Quy định về thời gian làm việc đối với người đi XKLĐ Đài Loan
Trong Luật Lao động của Đài Loan quy định thời gian làm việc của người đi XKLĐ Đài Loan hiện nay như sau:
- Làm 8 tiếng/ 1 ngày
- 5 ngày / 1 tuần
- 4 tuần/ 1 tháng.
Như vậy, tổng số giờ lao động cho mức lương cơ bản của người lao động là 160 tiếng. Ngoài ra người lao động có thể đăng ký tham gia tăng ca, làm thêm giờ. Tổng số giờ hành chính cộng giờ làm thêm trên mỗi ngày không quá 12 giờ/ngày. Tổng số giờ làm thêm không quá 46 giờ/1 tháng.
Người lao động có quyền từ chối làm thêm trong cả những ngày thường và ngày lễ.

2. Quy định về chế độ nghỉ ngơi của người lao động đi XKLĐ Đài Loan
Hiện nay, quy định về thời gian nghỉ của lao động được áp dụng như sau:
2.1 Về nghỉ lễ
Tổng cộng người lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan sẽ có có 19 ngày nghỉ lễ, gồm ngày 1 & 2 tháng 1; Tết âm lịch( 4 ngày ); 28 tháng 2; 29 tháng 3; ngày 4 & 5 tháng 4; Ngày 1 tháng 5; Tết Nguyên Tiêu; Tết Trung Thu; 28 tháng 9; Song Thập (10/10); 25 & 31 tháng 10; 12 tháng 11 và 25 tháng 12.
2.2 Về nghỉ phép
Sau 1 năm làm việc, người lao động được nghỉ phép 7 ngày có tính lương
Bên cạnh đó, trong 1 năm người lao động được quyền nghỉ phép riêng 14 ngày phép không lương.
2.3 Về nghỉ ốm khi XKLĐ Đài Loan
Trong quá trình làm việc, nếu bị ốm người lao động có thể xin nghỉ để bảo đảm sức khỏe.
Quy định:
- Thời gian nghỉ bệnh trong 1 năm không quá 30 ngày thì được hưởng 1/2 lương.
- Thời gian nhập viện không vượt quá 1 năm.
Để đảm bảo quyền lợi của mình, bạn cần yêu cầu bác sĩ viết số ngày bạn cần nghỉ ngơi trên giấy chứng nhận của bác sĩ và luôn giữ 1 bản copy của tờ giấy này.
2.4 Về nghỉ tai nạn lao động khi XKLĐ Đài Loan
Đây là trường hợp không ai mong muốn trong quá trình người lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Nếu không may xảy ra, người lao động có thể nghỉ Không giới hạn thời gian nghỉ để trị bệnh và dưỡng bệnh.
2.5 Về nghỉ phép tang lễ
Trong trường hợp nhà có tang người lao động cũng được phép xin nghỉ, chủ lao động không có quyền từ chối. Cụ thể quy định về thời gian xin nghỉ như sau:
- Cha mẹ, vợ chồng qua đời: 8 ngày
- Con cái qua đời: 6 ngày
- Anh chị em ruột qua đời: 3 ngày
- Bố mẹ vợ/ chồng: 3 ngày
2.6 Lưu ý đối với nữ lao động
Ngoài ra, để đảm bảo sức khỏe cho chị em phụ nữ, luật pháp cũng quy định trong thời kỳ hành kinh (kỳ sinh lý) nữ lao động được nghỉ 1 ngày/tháng mà không cần giấy phép
- 3 lần đầu của năm sẽ bị trừ lương của một ngày làm việc,
- 9 lần sau bị trừ ½ số lương của ngày làm việc.

Trên đây là một số quy định về chế độ làm việc và nghỉ phép của người lao động khi đi XKLĐ Đài Loan. Người lao động cần nắm rõ để tự bảo đảm quyền lợi cá nhân cho mình. Nếu bạn cần thêm thông tin, hay cần được tư vấn xuất khẩu lao động Đài Loan chính thống và, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ:
TRUNG TÂM XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 24H
Website: trungtamxuatkhaulaodong24h.com
Messenger: m.me/xuatkhaulaodong24h
Điện thoại: 0348.133.131 / 0988.154.146
Email: ldnhatban24h@gmail.com
Fanpage: fb.com/xuatkhaulaodong24h
Xem thêm:
Chị em đừng đi XKLĐ Đài Loan khi chưa biết những điều này.
Những thứ được và không được mang theo khi xếp hành lý đi XKLĐ Đài Loan