0348 133 131

Làm thế nào để gia hạn hợp đồng thêm 2 năm khi XKLĐ Nhật Bản?

4.6
(16)

XKLĐ Nhật Bản là một giải pháp tối ưu giúp bạn vừa học hỏi, nâng cao năng lực bản thân, vừa kiếm thêm thu nhập. Chính vì vậy, rất nhiều lao động Việt Nam mong muốn được gia hạn hợp đồng thêm 02 năm nữa. Hãy cùng tìm hiểu điều kiện để gia hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản nhé!

Gia hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản

1. Gia hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản khó hay dễ

Với tình trạng thiếu hụt lao động như hiện nay, chính phủ Nhật Bản đã mở rộng chính sách nhằm thu hút và giữ chân người lao động nước ngoài. Trong đó có thể kể đến việc gia hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản thêm 2 năm. Gia hạn hợp đồng không quá khó.Tuy nhiên, công ty tiếp nhận, Nghiệp Đoàn cần đáp ứng các nhu cầu sau:

  • Với nghiệp đoàn: Có giấy chứng nhận đoàn thể quản lý đặc biệt. Khi đó, nghiệp đoàn mới có đủ tư cách gia hạn năm thứ 4 và năm thứ 5. Hơn nữa, tổ chức JITCO có thể yêu cầu thêm một số loại giấy tờ khác.
  • Đối với công ty tiếp nhận: Công ty có ngành nghề liên quan đến xây dựng mới được gia hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản.

2. Các điều kiện để gia hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản với TTS

Điều kiện để gia hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản

Đối với đối tượng là thực tập sinh, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau để được gia hạn hợp đồng lao động thêm 2 năm:

2.1 Hoàn thành chương trình thực tập sinh 3 năm

Sau khi hết thúc chương trình thực tập sinh 3 năm tại Nhật, bạn sẽ được tổ chức JITCO cấp chứng nhận JITCO. Đây là giấy chứng nhận bạn đã hoàn thành chương trình TTS 3 năm và về nước đúng hạn. Chưa hoàn thành hợp đồng, vi phạm hoặc từng bỏ trốn khi làm việc thì bạn sẽ không đủ điều kiện tiếp tục gia hạn hợp đồng hoặc quay lại Nhật lần 2.

2.2 Thi đỗ kỳ thi năng lực cấp độ 3

Đối với các chương trình XKLĐ Nhật Bản 3 năm, người lao động trải qua 2 kỳ thi đánh giá kỹ năng để xem có đủ điều kiện tiếp tục làm việc tại Nhật hay không. Nếu muốn gia hạn hợp đồng lao động thêm 2 năm, bạn phải thi đỗ kỳ thi chuyển giai đoạn lần 3.

2.3 Xí nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, được xí nghiệp đánh giá cao trong thời gian làm việc tại Nhật

Trong thời gian làm việc tại Nhật, bạn cần thể hiện tốt để ghi điểm trong mắt doanh nghiệp Nhật Bản. Đồng thời, nếu công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động, bạn sẽ có cơ hội được gia hạn hợp đồng thêm 2 năm.

2.4 Về nước tối thiểu 1 tháng, tối đa 6 tháng

Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, lao động nước ngoài muốn gia hạn thêm hợp đồng cần về nước tối thiểu 1 tháng, tối đa 6 tháng. Trong thời gian về Việt Nam, người lao động không có tiền án, tiền sự.

3. Các ưu điểm – nhược điểm của việc gia hạn hợp đồng

Có nên gia hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản thêm 2 năm không?

Ưu điểm

  • Chi phí gia hạn hợp đồng thấp. Thực tập sinh chỉ mất phí làm hồ sơ và dịch thuật 1 số giấy tờ mà không cần lo các loại chi phí khác
  • Được đi XKLĐ Nhật Bản tại chính xí nghiệp cũ của mình, giúp bạn nhanh chóng bắt nhịp lại với công việc
  • Mức lương tốt hơn, ngang bằng với người Nhật
  • Hợp đồng lao động được gia hạn thêm 2 năm

Nhược điểm

  • Nhiều công ty Nhật không muốn gia hạn hợp đồng cho người lao động
  • Thủ tục gia hạn khá rắc rối
  • Không chuyển đổi được công ty, xí nghiệp làm việc

Việc nên gia hạn hợp đồng thêm 2 năm hay không còn phụ thuộc vào điều kiện, yêu cầu của người lao động. Nếu doanh nghiệp làm việc hiện tại của bạn tốt và hoàn toàn có đủ điều kiện và khả năng gia hạn thì bạn nên gia hạn hợp đồng.

4. Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản cần biết

Để đi lao động tại Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu sau:

  • Giới tính: Nam/nữ, độ tuổi từ 18-30
  • Ngoại hình: Nam (cao 1.60m, nặng 50 kg trở lên). Nữ (cao 1.50m và nặng 45 kg trở lên)
  • Bằng cấp: Tối thiểu tốt nghiệp THCS trở lên
  • Sức khỏe: Tốt, không thuộc các bệnh trong nhóm 13 bệnh cấm đi XKLĐ Nhật Bản
  • Không có tiền án, tiền sự. Không thuộc các đối tượng cấp nhập cảnh Nhật Bản

Trên đây là toàn bộ điều kiện để gia hạn hợp đồng thêm 02 năm khi đi XKLĐ Nhật Bản. Mong rằng bài viết giúp ích được cho các bạn có nhu cầu. Nếu cần tư vấn thêm, hãy để lại tin nhắn cho chúng tôi nhé!

    Gửi lời nhắn:


    TRUNG TÂM XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 24H
     Website: trungtamxuatkhaulaodong24h.com
     Messenger: m.me/xuatkhaulaodong24h
     Điện thoại: 0348.133.131 / 0988.154.146
     Email: ldnhatban24h@gmail.com
     Fanpage: fb.com/xuatkhaulaodong24h

    Xem thêm:
     Các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2021
     Điều kiện về sức khỏe để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Bạn có thấy bài viết này hữu ích không?

    Click số sao để đánh giá chất lượng bài viết!

    Đánh giá trung bình: 4.6 / 5. Số lần đánh giá: 16

    Chưa có ai đánh giá. Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết này nhé!

    Trả lời

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    Contact Me on Zalo